Merak edenler ve bu tür bir siteyi “yapmamak” için nelere dikkat edilmesi gerektiÄŸini bilmek isteyenler buraya bakabilir.

Politik ve siyasi tartışmalardan nefret ederim ama bugün karşılaÅŸtığım bir ÅŸey beni dumur deryalarına götürdü resmen. Kur’an-ı Kerim’de arama yapmaya imkan veren bir site var ve burada Google reklamları çıkıyor. Bunlardan “Sevgili KardeÅŸim Hata Yapma” baÅŸlıklı bir linke tıkladığımda şöyle bir açık mektuba açıldım.

Kur’an eliyle misyonerlik faaliyeti. Hem de online! Reklam alan sitenin içerik filtrelemeden haberdar olmaması bir yana (ki daha önce baÅŸka yerlerde de “en çok arananlar konusuyla da gündeme gelmiÅŸti bu site), internet ortamında da -spamlardan tutun fake sitelere kadar- yaygınlaÅŸan misyonerlik ağı bu örneÄŸiyle de oeh dedirtti bana resmen.

Blog camiasını takip edenler PlasticWings‘i bilirler. Severek takip ettiÄŸim ve BaÄŸlantılarda kalıcı link olan hoÅŸ bir blog. Burada baÅŸlayan Blog KardeÅŸliÄŸi hareketi de; desteÄŸi haketmiÅŸ, “niye bizde böyle bir ÅŸey yok” sızlanmalarını bırakıp, taşın altına eli koymaya cesaret eden bir oluÅŸum.

Yazmak istediğim sadece bu değil tabii. Bir kaç kişi bahsetti bu konudan. Benim asıl bahsetmek istediğim, dün istatistikleri kurcalarken rastladığım, bizi haber yapmış, aslında daha önceden de bookmarkımda olan sıradışı bir blog: Fiyonk. Yazarına en içten teşekkürlerimi iletmekle birlikte, burada sayamadığım bizi haber yapan, link veren tüm görünmez kahramanlara da ayrıca teşekkürler.

Bugünlerde ÅŸirkette “Çalışma Saatleri” tartışması alevlenmiÅŸken, konuyla ilgili bilgilendirici bir yazıya rastladım bu ayki Macworld‘de. Naci Yavuz, bu ayki köşesinde yılbaşından önce ziyaret ettiÄŸi arkadaÅŸlarının çok yoÄŸun olmalarından ve geceli gündüzlü çalışmalarından söz ediyor ve sorduÄŸunda herkesten aynı yanıtı aldığını söylüyor: “Hayır fazla mesai almıyoruz.”. Bunun üzerine bilgilendirici bir kaç paragraf yazmış kendisi, kısa aralıklarla alıntılıyorum buraya:

“ArkadaÅŸlar, haftalık çalışma süresi toplam 45 saattir. Bu süreyi aÅŸan her saat fazla çalışmadır ve birim saat ücretinin %50 fazlası ödenmesi gerekmektedir. Ancak bazı durumlarda denkleÅŸtirme yolu izlenir. Ä°ÅŸveren bazı zorunlu nedenlerden dolayı sizi bir hafta toplam 50 saat çalıştırmışsa, gelecek hafta 40 saat çalıştırarak durumu denkleÅŸtirme hakkına sahiptir. Fazla mesainin illa ücret olarak ödenmesi gerekmez. Çalışılan her fazladan 1 saat için, 1,5 saat hesaplanarak fazla çalışma süreleri ÅŸirket dışında “izin” adı altında deÄŸerlendirilebilir. Bu yasada da belirtilmiÅŸtir.

Çalışan kiÅŸiye üstünün ya da iÅŸverenin yazılı emri olmadan ve kendi imzası dışında yaptırılamaz. Bazı zorunlu hallerde iÅŸveren çalışanlarına rızası olmadan fazla mesai yaptırabilir. Ancak bu zorunlu hal, ajans sahibinin müşterisine verdiÄŸi iÅŸ teslim süresinin kısalığı yüzünden bütün personelini 2 gün aralıksız çalıştırması anlamına gelmez. Burada iÅŸveren az personelle kısa sürede çok iÅŸ yapmaya çalışmaktadır.Yapılması gereken, iÅŸin gerektirdiÄŸi sayıda personel çalıştırılmasıdır. Bütün personelin “yazılı” ya da “sözlü” olarak bu fazla çalışmayı kabul etmesi, iÅŸvereni fazla mesainin ödenmesi durumundan kurtarmaz. En önemlisi “sözlü” akit olmaz. Daha sonra olası anlaÅŸmazlık durumu olduÄŸunda, yasa önüne çıkıldığında “sözlü akitlerin” ispat zorluÄŸu söz konusudur.

Sözlü ya da yazılı akit farkının önemini şöyle anlatayım. Ä°ÅŸveren size sözlü olarak “iÅŸin yetiÅŸtirilmesi” gerektiÄŸini ve mesaiye kalınmasını söyledi. Siz yazılı bir belge almadan bunu kabul ettiniz ve fazladan 15 saat çalıştınız. Ä°ÅŸ bitiminde iÅŸveren 15 saatlik fazla mesaiyi ücret olarak ödeyemeyeceÄŸini, bunun karşılığını “serbest zaman” olarak vereceÄŸini söyledi. Bu tam 3 iÅŸ günü eder. Siz bunu yine “sözlü” olarak kabul ettiniz ve 3 gün iÅŸe gitmediniz. Ä°ÅŸveren 3 gün üst üste iÅŸe gelmediÄŸinizi “yazılı” bir tutanakla tesbit edip, haklı sebeple iÅŸinize son verirse (yasal hakkı) siz hiç bir ÅŸey yapamazsınız! Mahkemede 3 gün iÅŸe gelmemenin gerekçesini yazılı bi belgeniz olmadan isbatı oldukça zor bir durumdur.

Fazla mesailerin toplamı yılda 270 saatten fazla olamaz. Fazla mesaisini yapan çalışan, mesai bitiminden sonra 11 saat geçmeden tekrar çalışmaya devam ettirelemez. Fazlaya iliÅŸkin haklarınızı istemekten çekinmeyin ve utanmayın. Unutmayın, sessiz kaldığınız sürece iÅŸveren: “Nasıl olsa itiraz etmiyor, daha fazla yararlanayım” düşüncesine yönelecektir.”

Ne çalışan, ne iş, ne de müşteri etiğinin bir türlü oturmadığı sektörümüzde bu gibi ufak görünen detaylarda dikkatli olup, haklarımıza sahip çıkmak bu düzeni değiştirmek için iyi bir başlangıç diye düşünüyorum.

Bu aralar çok fonksiyonlu sitelerden söz ediliyor her yerde. Ben de bugün Bildirgeç‘te gördüğüm bir linki sizinle paylaÅŸmak istiyorum: Designers Toolbox. Online ve offline bir çok tool’u bünyesinde barındıran bu siteyi kurcalayın derim.

Bu arada Åžu RSS butonu gibi 80×25 butonların nasıl yapğıldığına dair bir soru gelmiÅŸti. Bunun için bir çok tool var ama ÅŸuradaki gibi kullanışlısını görmedim.